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Vous le savez : la règle de base pour participer au régime de la sécurité sociale d’outre-mer est d’exercer une activité professionnelle en dehors de l’Espace économique européen, de la Suisse et du Royaume-Uni. Mais peut-être vous trouverez-vous prochainement, pour un ou plusieurs mois, sans emploi.

Deux cas de figure se présentent alors. Soit vous étiez couvert par votre employeur au sein d’un contrat « collectif » souscrit pour ses travailleurs expatriés et votre employeur a mis fin à votre contrat. Soit vous participiez individuellement à la SSOM et vous vous trouvez temporairement sans activité (simple pause entre deux activités professionnelles, un congé sabbatique,…).

Bien entendu, dans les deux cas, nous pouvons vous délivrer une attestation qui vous permettra de réintégrer la mutuelle belge ou autre de votre choix. Mais vous pouvez aussi décider de rester à l’étranger durant cette pause ou même décider de revenir en Belgique sans vous réinscrire pour autant en sécurité sociale locale.

Dans ce cas, vous pouvez demander le bénéfice de la « prolongation d’assurance sans activité ». Vous pouvez donc poursuivre votre affiliation au régime général et, si vous l’avez souscrit, maintenir votre contrat d’assurance « soins de santé ». La prolongation d’assurance sans activité est possible pour une période de 12 mois maximum. Toujours soumise au paiement de cotisations, elle s’interrompt lorsque vous reprenez votre activité professionnelle hors EEE et en avez fait part à l’Office. Si, en cours de prolongation, vous exercez à nouveau une activité professionnelle en Belgique/Europe ou bénéficiez d’allocations de chômage, mettre fin à cette période de prolongation s’impose aussi.

Vous pouvez donc le constater, la prolongation d’assurance, reproductible tout au long de votre carrière à l’étranger, permet souvent de faire le lien entre différentes périodes travaillées.
Attention : veillez à demander cette prolongation dans le mois qui suit l’interruption de votre activité professionnelle.

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